8月18日，贵阳市2022年度事业单位管理岗位定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防员）选岗会在贵阳举行。24名退役士兵在贵阳市退役军人服务中心会议室认真地将自己心仪的单位名称填写在《退役士兵（退出消防员）安排工作登记卡》上。
选岗会现场，按照总成绩从高分到低分顺序，统筹区分6个安置区域，由考生本人自愿在相应区域的招聘单位中依次选岗，现场签订了《退役士兵（退出消防员）安排工作登记卡》，并由有关领导为选岗的退役士兵（退出消防员）颁发了选岗牌。
“我选择的单位是云岩区人才服务中心，贵阳贵安创新推动退役军人安置岗位，不仅提供了优质的岗位，还改变了我工勤的身份；我要继续发扬部队不怕苦、不怕累的精神，在新的工作岗位上干出新的成绩。”从军16年的退役军人张珂说道。
根据中共中央、国务院、中央军委和省委、省政府、省军区先后印发关于加强新时代退役军人工作的有关文件，贵阳市委、市政府、贵阳警备区也出台相关文件。2020年，贵阳市全国首创，按照年度安置人数10%的比例，筹集市、区两级全额拨款事业单位管理岗位，用于定向招聘市本级当年度大专及以上学历、40周岁以下由政府安排工作的退役士兵（退出消防员）。2021年，贵阳市提高定向招聘比例至安置人数的20%。两年累计52名（其中，2020年13名、2021年39名）退役士兵通过专项招聘考试“安置”到事业单位管理岗位，持续为优秀人才搭建干事创业平台，减轻机关事业单位工勤岗位安置压力，打破退役士兵职务晋升“天花板”，这一做法受到了部队和退役士兵的一致好评，得到了国家退役军人事务部的充分肯定并推广。
今年，贵阳市仍按照安置人数20%的比例，筹集市、区（市、县）两级全额拨款事业单位管理岗位24个【其中，市属区域岗位7个、“六城区”岗位12人、“一市三县”岗位5个（清镇1个、修文1个、息烽1个、开阳2个）】进行定向招聘。
此次定向招聘各环节工作公开公平公正、阳光透明。选岗结束后，贵阳市退役军人事务局将和市人社局按照《工作方案》《招聘简章》要求和事业单位公开招聘工作的有关规定进行公示，并办理聘用手续。24名退役士兵他们即将在新单位的管理岗位上书写自己的人生篇章，为贵阳贵安经济社会发展贡献力量。