年后是找工作的高峰期，不仅招聘的企业和岗位多，求职的人依然也很多，红海市场一片；企业在竞争人才，求职者在竞争满意的工作岗位。找工作好找，但是找到好工作的确不是一件容易的事情。给大家推荐几种找到靠谱高薪工作的方法。
不管什么样的人群找工作都不建议去招聘网站，不管是某S，某联，某无忧，某8等这种求职类真正有效信息很少，大部分都是名副其实的，标注的工资都很高，实际上去面试低的可怜。更是有很多皮包公司和骗子公司，谨防上当。
为什么不推荐大家通过招聘平台去找工作，现在主流的招聘平台存在以下的问题：
虚高薪酬福利：看每一家招聘的薪酬福利都还是非常不错的，但是实际去面试后就会知道，根本不像发布的一样。比如发布的薪酬待遇底薪6000到10000之间，按照最低6000，但是实际去面试后可能就是底薪只有4000，绩效2000；是这样的薪酬结构。完全是欺诈求职者的行为。
虚假职位：比如招聘的标题为销售总监，而你实际去面试的时候则开始给你洗脑，让你先从基层销售做起，薪酬福利自然就不一样。
诈骗公司：主要分两类，一类是教培行业，比如发布的信息如“高薪诚聘运营助理，零基础小白有人带”或者“提成高达30%以上的，甚至某些金融贷款机构直接放出提成70%以上”这种东东脚丫子都知道肯定不是什么好公司，哪一个好公司是这样？这种企业不是诈骗求职者就是利用求职者诈骗客户。
没学历没技术找到靠谱工作的方法：
没学历、没技术的人群一般都是做基础岗位，比如普工、服务员、快递员等之类的基础服务岗位。招聘这种岗位的最好的方式是去自己居住附近的工厂、饭店、快递站点去看看，他们招聘一般都会粘贴招聘广告。都是直接招聘的，不收取任何费用的。这个人群的不要想着去做一些技术类的，比如某招聘平台上面的招聘广告“招聘主播、短视频剪辑，零基础小白有人带”等等，这类的90%都是培训机构，谨防上当。还是踏踏实实的根据自身情况，选择适合自己的工作，真想学技术的，就好好的花钱去学习。不要想着既有工资，还有技术学的；这种太少了。工作不分贵贱，都是一种职业，做好自己。
有经验有学历的找工作的方法：
普通大专或者本科院校毕业的，已经过工作好几年了；想换家公司，可以通过某聘平台，这个平台相对比与其它平台靠谱很多；最好的方式如果有内推的机会，不妨试试内推，内推既靠谱又安全。全国各省人社保每年节后都会组织企业招聘会，这也是个非常靠谱的方式，都是企业直接招聘，不存在虚假或者第三方。
高端人才找工作的方式：
高端人才一般指研究生以上，有过多年的工作经验或者在某个领域、某个技术层面有比较高的能力。这种人才一个共同特点就是年纪相对比较大，要求相对比较高。这种人才往往都应该有几个猎头的微信，可以通过猎头进行找工作。猎头相对来说也是比较靠谱的，并且通过猎头可以了解到当下匹配自己的工作岗位、薪酬等信息。其次就是内推，通过技术能力以及工作年限，多少都要结识一些朋友，通过朋友内推到方式基本上都差不了。最后实在没招就去某聘平台，这个平台对比与其它平台，公司的质量更加优质，待遇会更好一些。